70% من العاملين في في القطاع الخاص بالإمارات “نساء”
وأبرز الوكيل المساعد للاتصال والعلاقات الدولية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، شيماء العوضي، خلال جلسة بعنوان “المرأة كمحرك للقطاع الخاص وتعزيز التوطين”، نظمت ضمن (منتدى المرأة الإماراتية)، أن المرأة الإماراتية، التي أثبتت حضورها في مختلف مجالات العمل، تضطلع اليوم بدور محوري في قيادة عجلة التنمية.
وأضافت العوضي أن دولة الإمارات العربية المتحدة اعتمدت مجموعة من السياسات والإجراءات الرامية إلى تمكين المرأة ودعمها من أجل تحقيق التوازن بين الحياة الأسرية والعملية.
واستشهدت، في هذا الصدد، بقانون تنظيم علاقات العمل الذي تضمن العديد من المزايا والمحفزات للشركات الرامية إلى تقديم تسهيلات للمرأة العاملة، وكذا برنامج “نافس” الذي أحدث نقلة نوعية في القطاع الخاص وجسد الاهتمام الذي توليه دولة الإمارات للاستثمار في الإنسان.
ولفتت إلى أن النساء يشكلن نسبة 98 في المائة من إجمالي المواطنين العاملين في الهيئة التعليمية، كما يتواجدن بنسبة تناهز 61 في المائة في الوظائف التكنولوجية بالقطاع الخاص، بالإضافة إلى حضورهن بنسبة مرتفعة في الوظائف الطبية.
وأشارت العوضي إلى أن العام الجاري شهد نموا في القوى العاملة النسائية في سوق العمل بنسبة 12 في المائة، بزيادة عن العام الماضي الذي عرف زيادة بنسبة 10 في المئة.
